人材紹介サービス

お問い合わせ

About us

企業の「らしさ」を言語化し、
心の合う採用を。

TagMo合同会社は、全国のフリーランスの方たちとともに営業を始め
クリエイティブ制作とマーケティング支援を通じて、
多くの企業の成長をサポートしてまいりました。
しかし、どれだけ優れた戦略や表現を生み出しても、それを実行し、
育てていく「人」が幸せでなければ、本当の成功はないと気づいたのです。
企業の持つ独自の文化や価値観を深く理解し、
それに共感できる人材と結びつけることで、
組織全体が輝き始める。
そんな「心の合う採用」を実現したい。その想いから、
私たちは人材紹介事業を立ち上げました。

いいモノを作る。いいチームで働く。いい未来を創る。
それがTagMoの目指す世界です。

Solution

こんな採用課題、抱えていませんか?

カルチャーミスマッチ

スペックは申し分ないのに、入社後に社風が合わず早期離職してしまう。面接では見抜けなかった価値観のズレに悩んでいます。

魅力が伝わらない

自社には素晴らしい文化や働き方があるはずなのに、求職者にその魅力がうまく届いていない。応募数が伸び悩んでいます。

コストと定着率の課題

採用にかけるコストは増える一方なのに、定着率は改善しない。本質的な解決策が見つからず、負のサイクルに陥っています。

Reason

TagMoが選ばれる
3つの理由

営業・クリエイティブ視点での言語化力

営業代行・マーケティング事業で培った表現力を活かし、 御社のビジョンや社風を候補者が心からワクワクする言葉と ビジュアルで伝えます。
単なる求人票ではなく、企業の魅力を再定義し、
共感を生むストーリーを創造します。

1,000名以上面談してきた実績

広義の求職者に対して、深く広いネットワークを保有。
一般的な求人サイトでは出会えない、志の高い優秀な 人材層へのアクセスが可能です。

ミスマッチを防ぐ深いヒアリング

表面的な条件だけでなく、企業文化、チームの雰囲気、 経営者の想いまで深く理解。コンサルタントが企業の内部 に入り込み、本質的な相性を見極めることで、 入社後の定着率を大幅に向上させます。

Flowchart

採用成功までの3ステップ

各ステップで企業と候補者の双方に寄り添い、
「この会社で働きたい」「この人と働きたい」
という相互の共感を最大化します。

募集要項を作成する前に、
まず御社の「魅力の再定義」から始めます。

企業理念・ビジョンの深掘り
チーム文化の言語化
求める人物像の本質的な整理
働き方や成長機会の可視化

データベースからの抽出だけでなく、
御社に本当に合う人材を積極的にスカウト。

独自ネットワークからの推薦
潜在候補者へのアプローチ
スキル+カルチャーフィット重視
候補者への魅力的な提案

面接設定から内定後のフォローまで、
採用プロセス全体を一貫してサポート。

面接日程の調整、同席
候補者への動機付け
条件交渉のサポート
入社後の定着フォロー

Plan

安心の料金体系

完全成功報酬型

採用が決定するまで、一切の費用は発生いたしません。リスクなく、質の高い採用活動を始めていただけます。

紹介手数料について

ご入社が決定した際に、理論年収の30〜35%を成功報酬としていただきます。 業界標準的な料率で、透明性の高い料金体系です。

万が一の早期退職保証

入社後一定期間内に自己都合で退職された場合、手数料の一部返金制度もご用意しております。詳細はお問い合わせください。

Contact

お問い合わせ

初回相談は無料です。
まずはお気軽に、御社の採用課題についてお聞かせください。
最適なソリューションをご提案いたします。

    会社名

    担当者名

    メールアドレス

    電話番号

    お問い合わせ内容